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Mon cabinet de consultation s'est fixé pour objectif, par l'intermédiaire d’un conseil juridique efficace, d'éviter les litiges, et en particulier, de résoudre les conflits de droit commercial sur une base consensuelle, à savoir de cibler un résultat économiquement optimal pour la coopération ultérieure entre les parties litigantes. Compte tenu de la complexité des contextes économiques à l’intérieur des marchés nationaux et internationaux, il est essentiel d’éviter les différends, plutôt que de les attiser.

Pour les entreprises, la prévention des conflits signifie accéder aux décisions appropriées, appliquer celles-ci à un stade suffisamment précoce, apporter une solution économique qui soit conforme au droit national et au droit international applicables, et donc, de créer et de maintenir les meilleures conditions possibles pour une structure d'entreprise saine. Cela comprend l’établissement d'expertises juridiques, le conseil approfondi sur les questions du droit de la concurrence, du droit des marques, du droit d'auteur et du droit commercial. La réussite d'une entreprise dépend essentiellement de la mise en œuvre réussie de ses objectifs entrepreneuriaux. A ce niveau, les fondements contractuels jouent un rôle crucial.

Nous intervenons aussi et tout particulièrement, lors de litiges d’entreprises ayant leur siège social à l’étranger et requérant une solution juridique spécifique, dans le cadre d'une procédure d'arbitrage, en vertu d'un accord extrajudiciaire entre les parties litigantes, ou encore dans le cadre de recours en justice en Allemagne ou en référence au droit allemand.

Par conséquent, la clientèle de mon cabinet de consultation n’est pas uniquement représentée par des entreprises allemandes mais également par des sociétés internationales d'Europe et d'Asie.

De même au niveau du secteur privé, en raison de procédures longues et coûteuses et de tribunaux surchargés, éviter un conflit est souvent la meilleure des décisions. L’ambition de faire face à la partie adverse sur un même pied d'égalité s’avère souvent impossible en raison même de la procédure contentieuse. Encore une fois, la connaissance détaillée des faits et des circonstances ayant donné lieu à un litige, est d'une importance capitale en vue de la résolution des conflits. Elle détermine finalement la stratégie qui vous conduira à votre objectif. En bref, une action en justice peut être couronnée de succès, mais, à long terme, une solution amiable peut vraisemblablement avoir plus de valeur pour vous. Cela vaut non seulement pour les litiges du travail mais également pour les litiges de droit familial, par exemple par le biais d’un divorce par consentement mutuel.

Toutefois, il est parfois inévitable de devoir faire valoir ses droits en assumant toutes les conséquences en découlant et de ne pas abandonner ses droits. Mon cabinet de consultation se tient à votre entière disposition, et après discussion détaillée de votre cas, vous assistera volontiers.

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